改革欧肯地区非工程领域的就业监督，以解决工人的“薪水关注”问

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Wang Weanging和Yang Shiing通讯员）“保护工人的权利和利益，并表现出警察的责任！”最近，刺绣的横幅被送往Echeng区人力资源和社会保障办公室的劳工和社会保障中心。握着员工的手，他无法掩饰自己的情绪。 “感谢您帮助我恢复8,000元人民币的薪水。现在，我的孩子的入学和生活费用终于解决了！” 这一横幅的背后是欧肯区的生动实践，以促进改革飞行员“在非工程建筑部门的劳动检查标准化和精确性”。 8月28日，当李抱怨其管辖范围内的一家餐馆因薪水而迟到时，权利保护中心迅速做出了回应，并在工作与资本之间进行了多息。在9月1日，只需鼓励餐馆全部支付薪水的日子。如今，这种“快速和快速协议”已成为保护湖北区工人权利和利益的标准。自今年以来，该地区已经管理了22起薪水欠款，并为26名工人恢复了15万元人民币，并为通过精确监督的人们建立了一个“安全网络”。 坚持系统并建造“固体石头”进行改革 改革的软进步不能与坚实的组织保证分开。 Echenong人力资源和社会保障办公室将打破部门的障碍，并将共同组成一个由21个单位组成的飞行员工作阅读小组，包括地区市场监督和管理办公室，该地区的部门和该地区的公共安全办公室，阐明每个单位的职责，创建“统一命令的工作模式”，每个人都履行了统一的工作模式”一起工作。更明显的是，地区具有创新的机制，可以将创新的监督与职业安全的监督联系起来，通过司法和行政监督朝着相同方向的斗争，为监督劳动就业的监督和防止来源监管的“法律规则”。 “过去，只有行政部门是某些公司的合作不佳。现在，检察官的校长大大改善了院长的威慑力。”负责人力资源的会员和Echenng区的社会保障局说，多部门组织系统建立了一个坚实的基本工具改革飞行员。 网格和技术信用，编织严格的法规“精确网络” “对'精确肖像'的广泛检查'是基于'技术 +基本 +基本贷款'的组合。”在非发动机面前在欧肯（Echeng）地区，工作人员展示了改革的“武器”：该平台已通过Ezhou市的信息管理平台进行了更新和创建，以保证为移民信息工作者提供移民支付管理平台。 “当发生薪金付款异常时，系统将自动提醒它。 “智能大脑”和“铁脚”网络离线。该地区合理地划分了129个专业劳动检查网络，并为全日制网络工人提供了正常工作的“身体检查”。到目前为止，网络的TRNET已完成了5次检查回合，覆盖了32名雇主，提前审查了三家危险公司的薪水欠款，并发布了22个警告记忆并解决了射击风险。 “在访问期间，我找到了一家超市，上面有欠薪的迹象，因此我们可以在同一天迅速适应并支付薪水，以避免攀登弗里克。“在华胡市，一个网络工作者的经验是对“基本电网”有效性的生动迹象。 信用监督是规范业务就业的“拐杖”。该地区创建了一个完整的链系统，用于“信用评估：信贷赔偿问题的惩罚和复兴申请”。目前，28家公司是合格的A级，两个是B级，而没有C级。他们使用具有明确奖励和惩罚的信用机制来指导公司进行自觉的就业。 快速处理机制符合收入，并立即回应投诉，并说：“人们的担忧。” “无论是国家平台消除薪水欠款的轨道，还是对12345年市长直接线的投诉线索的线索，我们都设法立即解决了投诉并管理封闭循环。 “”人力资源行政部门回应建筑业中欠薪的问题ation of the District and the Social Security Administration has established "multiple links, the rapid link, the rapid response, and the construction system, and the change of the administration of human security of the district, and the multiple administration", the rapid response, and the link in the fast form, and the mechanism, and the mechanism of inheng, and the mechanism of inheng, and the administration of the administration of inheng Social Security ", and the vanishMultiple ICO ", and the dissuasion of the响应，是一种审讯。通过国家平台的线索，可以根除销??售代表，以进行各种投诉和报告的信息监督和农业信息系统。 此前，物流使者已通过直接线12333起诉公司的薪水欠款。权利保护中心在当天与公司联系以验证情况，并在三天之内允许该公司全部付款泰。 “从抱怨到获得薪水，它比预期的要快得多！”消息传递的感觉表达了对工人的“快速管理机制”的认识。 政府和公司共同努力扩大改革的“报告” 为了允许改革的股息使更多的群体受益，人力资源和社会保障办公室将使“全球化”的倡议降低，并前往华胡岛市的Canckou Street，以维持人，街道，街道，商业和商业相机和商业领袖的街道 +街道 +商业社会的交易 +“商业 +商业 +”商业 +“商业 +”。 “通过讨论，我们更加意识到就业标准对公司发展的重要性。”会议结束后，在Fankau街上负责智能制造的人说，该公司迅速改善了就业和工资支付系统，可大大提高员工稳定性。 Fangau Street商会已承诺帮助政府促进政策，指导成员公司标准化就业并共同建立和谐的劳资关系。 在“安全薪水”，“被动性倾向”的“关注点”中，“积极预防”，埃奇洛特地区的改革蛋糕继续发挥人们的生计。在下一步中，各地区可以继续优化其监督平台的功能，扩大网络的覆盖范围，并注入“ Echeng的权力”，以帮助更多的工人感受到改革所造成的安全性并建立劳资关系和谐。